Tab Article

Dwoje światowej sławy ekspertów od relacji damsko-męskich przeprowadziło badania z udziałem ponad 100 tysięcy pracowników 60 firm z listy "Fortune 500". Określili osiem największych problemów, jakie pojawiaja się w pracy między kobietami i męzczyznami. Do najczęstszych naleza: błędne odczytywanie intencji drugiej strony i nieporozumienia na tym tle, brak zaufania, niebezpośrednia i niejasna komunikacja, "nadmierna" emocjonalność. Opisujac biologiczne i społeczne uwarunkowania kobiecych i męskich zachowań, pokazuja, jak wykorzystać róznice i przekuć je na dobra współpracę oraz zawodowy i osobisty sukces.