Tab Article

Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, który wskazuje kierunek, motywuje, a takze słuzy współpracownikom rada i wsparciem. Odnalezienie równowagi pomiędzy przywództwem a zarzadzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunków odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrazania - w odpowiedni sposób i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracowników, ale tez klientów.Ta ksiazka jest kultowym podręcznikiem dla kazdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi musza się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoja misję przywódcy. Opisano tu rózne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiazywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zespołu i stworzyć warunki sprzyjajace rozwojowi zawodowemu. Mimo upływu lat przesłanie zawarte w tej publikacji pozostaje aktualne i inspiruje kolejne pokolenia liderów, kierowników i przywódców.Dale Carnegie (1888 - 1955) był amerykańskim pisarzem, pionierem w dziedzinie samorozwoju i umiejętności interpersonalnych. Urodził się w biednej farmerskiej rodzinie. Po ukończeniu college'u imał się róznych zajęć. Stał się sławny po opublikowaniu swojej pierwszej ksiazki w 1936 roku. Ksiazkę tę przeczytało ponad milion ludzi. Carnegie przekazuje sprawdzone rozwiazania, dzięki którym coraz liczniejsi czytelnicy wzbogacaja swoje zycie, staja się produktywniejsi, szczęśliwsi i odnosza więcej sukcesów. Autor ten jest uwazany w wielu krajach świata za jednego z twórców ksiazek rozwiazujacych najistotniejsze ludzkie problemy.